Почему в стройку не идут? Люди, система и забытые истории

Когда в новостях говорят о строительстве, чаще всего звучат одни и те же тезисы: государство не поддерживает строительного подрядчика, законы слишком жёсткие, банки душат проектное финансирование, материалы дорожают. Вот, например, свежий анализ НИУ ВШЭ («Деловой климат в строительстве», август 2025 года) фиксирует ровно эти же три «главные беды» отрасли: высокие цены, налоги и острую нехватку кадров. Рентабельность выполнения строительных работ сегодня — самая низкая среди всех базовых отраслей экономики, и это действительно серьёзный вопрос.

Но обратите внимание: в этом материале опять обсуждают только внешние факторы.

«В тройку „антилидеров“ рейтинга факторов, ограничивающих деятельность строительных организаций, традиционно входят „высокая стоимость материалов, конструкций и изделий“, „высокий уровень налогообложения“ и „недостаток квалифицированных рабочих“».

И почти никто не задаётся вопросом — а может проблема не только в «плохих условиях» и «отсутствии поддержки», но и в том, как сами люди относятся к делу? Почему в стройку не идут, почему молодёжь, женщины и даже мужчины избегают отрасли, хотя ещё несколько десятилетий назад это была одна из самых уважаемых профессий?

Женщины на стройке: история одной бабушки

Бабушка нашего директора работала на стройке, и она была не единственной. В 50–70-е годы женщины на объектах для строительства были обычным явлением. После войны именно они поднимали разрушенные города, осваивали новые территории, строили заводы и школы. Для них работа была не «вынужденным злом», а делом, частью большой задачи — восстанавливать страну.

Сегодня сложно представить девушку или женщину, которая пошла бы работать на стройку разнорабочей. Даже мужчины нередко стараются обойти отрасль стороной. Мы привыкли считать стройку тяжёлым, грязным, неблагодарным делом, где мало платят и много требуют. Но парадокс в том, что тогда условия были в десятки раз тяжелее, а люди шли и работали, потому что чувствовали значимость дела.

Куда ушёл этот дух?

Сейчас мы чаще слышим другое: государство «забыло» про стройку, нет поддержки, нет защиты подрядчиков. Но разве только это причина? Почему в отрасли кадровый голод, почему прорабы выгорают, а молодёжь находит любую работу, лишь бы не идти на стройку?

Ответ может быть неприятным: мы сами изменили отношение к делу. Для многих стройка перестала быть профессией и стала временной подработкой. Раньше рабочий мог гордиться тем, что построил школу или дом, который стоит десятилетиями, сегодня же ценность часто измеряется только в рублях за квадратный метр.

Женщины и молодёжь: что изменилось с советских времён

Если вернуться в послевоенные десятилетия, статистика показывает удивительные цифры. В СССР женщины составляли значительную часть строительных бригад: по данным Госкомстата, в 1960-е годы их доля в отрасли доходила до 30–35%.

На многих объектах работали не только женщины-каменщицы и штукатуры, но и инженерно-технический персонал. Это считалось нормой: в 1970-х среди студентов строительных вузов каждый третий был женщиной.

Черкасовские бригады
После Сталинградской битвы, закончившейся в феврале 1943 года, от города на Волге осталась в буквальном смысле груда развалин. Однако благодаря трудовому подвигу сталинградцев, и в первую очередь женщин, за 10 лет место самого кровопролитного сражения Великой Отечественной войны вновь стало пригодным для жизни. Бригада из воспитательниц, технических работниц детских учреждений и домохозяек первыми вышли на восстановление знаменитого дома Павлова. Около 3 000 женщин освоили мужские строительные профессии — стали каменщиками, плотниками, столярами. Это было не просто временной акцией — это был вызов и одновременно вклад. Женщины взяли на себя сложную, тяжёлую работу, потому что видели смысл — восстанавливать города, возвращать людям дома, строить новую страну.

В стройку активно приходила и молодёжь. Существовали стройотряды, куда массово отправлялись студенты вузов и техникумов. По разным оценкам, в 1980-е через студенческие стройотряды за лето проходило до 600 тысяч человек ежегодно. Для многих это был первый опыт работы, а для некоторых — начало карьеры в отрасли.

Сегодня картина иная

По данным Росстата, в строительстве занято около 6 миллионов человек, но женщин среди них — не более 13–15%, причём основная часть приходится на офис и составление сметы. Смета на строительные работы, расценки на гидроизоляцию, прокладку кабеля, фасад — всем этим занимаются в основном женщины в кабинетах, а не на площадке.

Средний возраст работников строительной отрасли сегодня составляет 42,4 года. Из них 13,1% — женщины и 86,9% — мужчины.

Если смотреть на уровень образования, картина получается интересной:

• Женщины чаще приходят в стройку с высшим образованием — таких 51% среди всех занятых. Среди мужчин доля с «вышкой» составляет лишь 19,1%.
• По среднему специальному образованию силы почти равны: 19,9% женщин и 17,5% мужчин.
• В профессионально-техническом образовании перевес у мужчин: почти половина (49,5%) против 22,6% у женщин.
• В категории «общее среднее или базовое» снова больше мужчин — 13,9% против 6,5% у женщин.

В строительных вузах девушки есть, но их доля редко превышает 20%. А массового прихода студентов, как в советских стройотрядах, нет: система не восстановлена, а практику в компаниях проходят единицы.

Именно поэтому кадровый голод в отрасли такой острый. Молодёжь не видит в строительстве престижной профессии, а женщины почти полностью исчезли с площадок. Даже при наличии СРО документа, внесении в реестр членов СРО и национальный реестр специалистов в строительстве — людей на площадках не становится больше.

Государство или люди?

Конечно, государственная политика играет огромную роль. Высокие ставки по ипотеке, рост цен на материалы, слабая поддержка подрядчиков — всё это объективные факторы. Но давайте честно: если даже лучшие программы поддержки не будут встречать людей, готовых работать руками, идти в цех, на площадку, управлять процессами, то никакая система не заработает.

Именно поэтому разговор о будущем стройки нельзя сводить только к чиновникам и законам. Это вопрос культуры, отношения к профессии. Пока мы будем считать стройку «грязным делом для мигрантов», отрасль не станет привлекательной ни для мужчин, ни тем более для женщин и студентов.

Что делать подрядчику?

Выход не в том, чтобы ждать «большой помощи сверху», а в том, чтобы системно работать с людьми здесь и сейчас. Давать им понятные условия, уважение к труду, стабильность и перспективу роста. Показывать, что работа в строительстве может быть не только тяжёлой, но и современной: с новыми технологиями, прозрачными процессами, реальными результатами.

Да, бабушка работала на стройке не потому, что ей было легко или удобно. А потому, что она видела смысл. И, может быть, именно это мы сегодня потеряли — смысл в том, что за каждым кирпичом стоит не только зарплата, но и жизнь целого города.

Итог

Стройка в России переживает не первый кризис. Но ключ к её устойчивости лежит не только в экономике и политике, а в людях. Если мы будем воспитывать новое отношение к делу — уважение, гордость, профессионализм — то в стройку снова будут идти. Если же продолжим считать её местом «для тех, кому больше некуда», то даже государственные программы и деньги не помогут.

Именно поэтому рейтинг строительных компаний, проверка контрагента, данные из реестра НОСТРОЙ, НОПРИЗ реестр и работа с национальным реестром специалистов в области строительства — это важные, но не единственные инструменты. Без живых людей, без их отношения к делу никакой строительный справочник и никакие расценки на строительные работы 2026 не спасут отрасль.